Każda organizacja prędzej czy później styka się z konfliktami. Różnorodność perspektyw, zróżnicowane priorytety czy presja czasu mogą prowadzić do napięć w zespole. Skuteczne zarządzanie konfliktem to jednak nie tylko sposób na rozwiązanie problemu – to także szansa na wzrost, rozwój i budowanie głębszych relacji w zespole.
Czytaj dalej „Zarządzanie konfliktem jako kluczowa umiejętność lidera”
Lider to ten, kto widzi drogę, wskazuje kierunek i inspiruje do działania